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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號(hào)

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中投射法主要測(cè)量被測(cè)評(píng)者的素質(zhì)是（）。

  • A、智商
  • B、情商
  • C、人格特征
  • D、能力傾向
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根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識(shí)的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識(shí)的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

戰(zhàn)略人力資源管理階段產(chǎn)生的時(shí)間是（）。

  • A、20世紀(jì)30年代
  • B、20世紀(jì)50年代
  • C、20世紀(jì)70年代
  • D、20世紀(jì)90年代

對(duì)崗位任務(wù)范圍、責(zé)任大小、重要程度的描述是（）。

  • A、崗位標(biāo)準(zhǔn)
  • B、工作權(quán)限
  • C、工作條件
  • D、崗位職責(zé)

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